钢铁直男表白失败，值得深思

在上周五，我24岁以来，第一次鼓起勇气，向一个一起工作一个多月的女同事表白，当然，结果是失败了。

说说当时很傻的情景，我故意在公司外游荡等她，来制造偶遇的机会，并一起步行回家。在路上我们有说有笑，然后我鼓起勇气，直接了当地跟她说，我喜欢你，你同意吗？而且还不忘要求她给我个痛快的回复，同意或不同意。

面对这么直男的表述方式，她显然有些诧异。但更让我惊讶的是，她问我喜欢她什么方面，我顿时头脑空白，不知所云。

对啊，我喜欢她什么呢？事后想想，我只是喜欢她可爱的外表，以及她向他人请教时，所展现出的需要保护的妹妹型特质。

认真想想，这不就是需求的概念吗？双方能够成为男女朋友，是因为互相满足对方的需求。

这次表白失败，是因为自己身上的特质，她不喜欢。或者是，她还没有完全了解我的特质，即我们之间缺乏熟悉感。

这跟找工作是同样一个逻辑。

应聘工作也是雇员与老板之间双向选择的结果。公司拒绝你，是因为目前的你的表现，不能够让老板相信，你帮助他们解决公司问题。

所以，我是这么想。

如果认定某类型的女士为自己的伴侣，那就要去思考，这种类型的伴侣，他们需要的另一半是什么样的，是稳定工作的，还是阳光积极的。然后自己就在这方面去不断地努力和积累，最终成为配得起他们的伴侣。

找喜欢的工作也是一样，要去细致分析招聘需求，不断地学习和积累，逐条满足招聘条件。这样才能有更大几率成功应聘。